Эксперт ПОРА: программы мотивации для переселенцев в Арктику должны быть двухконтурными

Платформы мотивации и привлечения человеческого капитала в российской Арктике должны включать два контура: экономический (страхование, соцпакеты, ипотека) и семейный (занятость супругов, образование детей, досуг). К такому выводу подводят результаты второй волны масштабного социологического исследования, проведённого Экспертным центром ПОРА в конце 2025 года: выяснилось, что мужчины чаще приезжают в арктические города за доходом и карьерой, а женщины – по семейным обстоятельствам. Об этом рассказал руководитель аналитического блока ПОРА Максим Цыганков, выступив 25 июня 2026 года на форуме «Инфрагород» в Москве.

Исследование, охватившее более 13 тысяч респондентов в 382 населённых пунктах десяти арктических регионов, дало важные данные о мотивации переезда людей в Заполярье. Вопреки устоявшемуся стереотипу о «вахтовом» мышлении, данные показывают, что ключевыми драйверами переезда являются семейные обстоятельства (58,9 %) и стремление улучшить качество жизни (49,8 %), тогда как желание зарабатывать больше занимает только третью позицию (48,4 %).

«Мы привыкли думать, что людей на Севере держит "длинный рубль", однако исследование фиксирует совершенно иную картину. Основные барьеры – это нехватка узких медицинских специалистов (63,6 %) и высокая стоимость жизни (61,9 %). Это прямой сигнал для всех участников рынка: без качественной медицины, доступного жилья и семейной инфраструктуры экономические стимулы работают слабо. Нужно перестать воспринимать Арктику как полигон для заработка и начать строить её как территорию для жизни, особенно для семей с детьми, которые демонстрируют максимальную укорененность – 60,3 % многодетных не планируют покидать регион в ближайшие 5 лет», – подчёркивает Максим Цыганков.

Осознание того, что именно доступность социальных благ, а не уровень доходов, является главным «якорем», удерживающим людей в регионе, должно изменить подходы к планированию инфраструктуры. Размышлять об этом следует не в логике решений для временного размещения работников, а в парадигме комплексного обустройства пространств для полноценной жизни, полагает эксперт.

Особый акцент в докладе Цыганков сделал на адресности программ привлечения. Исследование показало, из каких «регионов-доноров» идет основной приток мигрантов «на Севера»: это Башкортостан (4,2 %), Краснодарский край (3,3 %), Омская область (3,0 %), Курганская область (2,9 %). Работать следует с конкретными территориями в логике «островов возможностей», развивая точечные межрегиональные программы переселения и трудоустройства, и такой подход будет эффективнее широких федеральных кампаний, уверен докладчик. Причём система мотивации должна быть двухконтурной: экономический пакет для мужчин, которые чаще ориентированы на карьеру, должен и идти «в паре» с семейно-социальным пакетом для женщин.

О мероприятии: форум «Инфрагород» – ежегодное деловое событие, посвященное развитию городской инфраструктуры, строительству, ЖКХ и комплексному развитию территорий. Мероприятие объединяет представителей федеральных и региональных органов власти, крупного бизнеса, застройщиков и экспертов в области урбанистики. На деловых сессиях эксперты обсуждают национальные проекты, новые стандарты строительства и социальные аспекты развития регионов.