Новый порядок оплаты труда в Заполярье повлечет отток бизнеса и населения
По мнению президента регионального Союза промышленников и предпринимателей Сергея Веллера новый порядок оплаты труда в Заполярье повлечет отток бизнеса и населения, поскольку произойдет значительное удорожание себестоимости производства и жизни.
В результате в северных регионах будут одновременно происходить два процесса: повышение уровня зарплат и удорожание жизни. В таких условиях, например, в Мурманской области усилится отток населения, а по данным эксперта, в Заполярье с 1989 по 2016 год население сократилось на 33,5% до 762,2 тыс. человек.
«Единственный способ остановить этот процесс, на мой взгляд, это внесение изменений в трудовое законодательство, которое позволяло бы на уровне регионов, в которых законодательно установлены дополнительные государственные гарантии, определять трехсторонним соглашением размер оплаты труда, включающий все дополнительные выплаты. Обязательное условие: размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума в данном регионе»
Сергей Веллер
Он также сторонник идеи северным компаниям платить налог на прибыль предприятий в полном объеме в местный бюджет и внести поправки в законодательство о закупках с "определенным преимуществом" для зарегистрированных и работающих на Севере предприятий.
«Сегодня, к сожалению, надбавки не способствуют миграции трудового населения на север, как раз наоборот - препятствуют ей. Сегодня работодатель искусственно расщепляет зарплату на оклад, районный коэффициент и полярные надбавки»
Ранее председатель комитета по труду и занятости Мурманской области Константин Бережный высказал опасения, что работодатели будут прибегать к различным уловкам, чтобы сэкономить фонд заработной платы, в частности, переводить сотрудников на неполный рабочий день или неполную ставку.
