Валерия Гулимова – о КСЭО как инструменте развития малых городов

В Проектном офисе развития Арктики недавно прошло заседание Дискуссионного клуба, посвящённое вопросам корпоративной социальной и экологической ответственности (КСЭО) в Арктической зоне России. Привлечение компаний к развитию регионов их присутствия крайне важно: нельзя возлагать работу по сохранению и развитию малых городов только на государство, уверена Валерия Гулимова, член Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству.

ВЦИОМ подготовил доклад на основе экспертных интервью о перспективах малых и средних городов. Аналитики отмечают пессимистичный взгляд на жизнь в малых городах. Авторы доклада подчеркивают, что низкие доходы населения – лишь один из факторов оттока. На решение уехать также влияют слабая инфраструктура, ограниченные карьерные и образовательные возможности и отсутствие смыслов, которые позволяют увидеть картину лучшего будущего. Наибольшее сокращение численности населения затронет северные угольные, металлургические и лесопромышленные города, которые традиционно были основой экономики многих регионов.

«Надежды россиян на лучшее будущее своего города обращены прежде всего к государственным институтам. Подавляющее большинство опрошенных связывают комфорт проживания в своем населенном пункте с работой органов власти: местных (52%), региональных (37%) или федеральных (31%)», – следует из доклада.

Однако нельзя возлагать работу по сохранению и развитию малых городов только на государство. В этой области важно налаживать взаимодействие с бизнесом, мотивировать и вовлекать компании к развитию территорий присутствия. Например, используя инструмент корпоративной социальной ответственности, который работает уже сегодня.

Принят ГОСТ Р 71198-2023 – индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг), определяющий методику оценки и порядок формирования ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса. Он учитывает показатели по направлениям экология - кадры - государство. ГОСТ дает понятный механизм оценки как крупных компаний, так и малого, и среднего бизнеса. Рейтинг присваивается автоматически по показателям официально сданной отчетности. Если же компания хочет повысить рейтинг, то она может добровольно представить дополнительные сведения и пройти сертификацию в соответствии с расширенной анкетой.

26 регионов уже разработали собственные меры поддержки, чтобы поощрять ответственные компании, более 40 ведут процесс их разработки. Это позволит синхронизировать действия и задачи компаний и регионов их присутствия, что будет способствовать сохранению и развитию городов, и привлечению в них кадров. Крайне важно создавать современные условия, инфраструктуру, точки притяжения и те самые смыслы, которые привлекают людей, и, прежде всего, молодежь!

Проектный офис развития Арктики и редакция GoArctic.ru не всегда разделяют публикуемые мнения экспертов.

Представителям СМИ: редакция GoArctic.ru приветствует републикацию комментариев при условии указания активной ссылки на первоисточник и статуса колумниста как эксперта Проектного офиса развития Арктики.