Проекты кадровой программы Мурманской области «Курс на Север» стали призерами премии в сфере управления персоналом «В кадре»
За время действия программы, с 2023 года, в регион переехали почти 2 000 специалистов и членов их семей
Церемония награждения. Источник фото: пресс-служба правительства Мурманской области / gov-murman.ru
В Москве прошло торжественное награждение победителей второго сезона учрежденной правительством Москвы федеральной HR-премии в сфере кадров и управления персоналом в госсекторе «В кадре». Призерами премии стали два проекта кадровой программы Мурманской области «Курс на Север»: проект «Арктический маяк» занял первое место в номинации «Секрет удачного кадра: привлечение», а проект «Вернусь с друзьями» получил третье место в номинации «Академия талантов: развитие». Всего на конкурс были поданы заявки из 60 регионов, в финал вышли 12 победителей, еще 24 получили статус лауреатов, сообщают пресс-служба правительства Мурманской области и «Газета.ру».
Конкурс «В кадре» проводился в категориях «Федерация», «Регион» и «Столица» по четырем основным номинациям: «Секрет удачного кадра: привлечение», «Новый ракурс: HR-инновации», «В фокусе: удержание» и «Академия талантов: развитие». Проекты оценивали эксперты и руководители госсектора и крупных компаний. Наиболее востребованными в этом сезоне стали проекты по удержанию и развитию сотрудников.
Кадровая программа «Курс на Север» вполне отвечает этому актуальному тренду: запущенный в 2023 году комплексный проект правительства Мурманской области направлен на привлечение в регион востребованных специалистов (врачей, педагогов, инженеров, квалифицированных рабочих) и молодежи. Участникам программы помогают с поиском работы, предоставляют персональных кураторов и подъемные выплаты.
В поддержку этой инициативы были запущены два проекта — «Арктический маяк» и «Вернусь с друзьями». Первый не имеет ограничений по возрасту: любой житель Мурманской области может порекомендовать своим друзьям, родственникам или знакомым из других регионов переезд, жизнь и работу в Кольское Заполярье, и за каждого приехавшего специалиста рекомендатель получает денежное вознаграждение – 51 тысячу рублей. Второй проект – молодежный, ориентированный на студентов Мурманской области, которые учатся в других субъектах РФ. Эти студенты как амбассадоры региона, проводят презентации, мотивируя однокурсников и друзей приехать на практику или на постоянную работу в Кольское Заполярье. Амбассадоры получают нематериальные выгоды – обучение, возможности для нетворкинга и карьеры, но если амбассадор не просто проведет презентацию, а конкретно порекомендует своего друга в кадровый центр «Курс на Север», и тот действительно переедет и трудоустроится в регионе, студент сможет претендовать и на денежную выплату по линии реферальной программы.
По реферальной программе «Арктический маяк» в область уже переехало более 200 человек, а всего с 2023 года по «Курсу на Север» — почти 2 000 специалистов и членов их семей. Подробная информация о программе "Курс на Север" размещена на официальном сайте.
