Арктические регионы – лидеры рейтинга самых высоких зарплат в России

Источник: ria.ru

Эксперты «РИА Рейтинг» по заказу «РИА Новости» провели исследование и составили уже четвертый ежегодный рейтинг субъектов РФ по уровню высоких зарплат. Лидерами рейтинга, где более половины работников получают зарплату выше среднероссийской, стали Ямало-Ненецкий, Чукотский и Ханты-Мансийский автономные округа, свидетельствует исследование «РИА Новости» (таблица и инфографика – по ссылке). Основным показателем для рейтинга стала доля в регионе работников с зарплатой выше среднероссийского уровня, скорректированного на региональные цены, в период с апреля 2024 года по апрель 2025 года. Расчеты были сделаны на базе данных о среднемесячной заработной плате крупных и средних предприятий (без учета малого бизнеса). Средняя зарплата по стране для каждого субъекта РФ корректировалась на региональный уровень цен – для учета покупательской способности.

В 2024-2025 гг. сохраняется кадровый дефицит, что поддерживает высокую конкуренцию между работодателями, стимулируя рост зарплат: в 2024 году средняя зарплата в России составила 88 тысяч рублей, в апреле 2025-го – уже 97,4 тысячи рублей. Аналитики отмечают, что показатель средней зарплаты, используемый в статистике и экономических новостях, нередко подвергается критике, потому что его значение зависит как от небольшой доли высокооплачиваемых работников, так и от большей доли работников с низкими доходами. «Среднее арифметическое» зарплат этих групп значительно искажает истинную оценку благосостояния регионов.

Арктика в рейтинге самых высоких зарплат в России

В топ-10 рейтинга регионов по доле работников с высокими зарплатами, то есть превышающими среднероссийский уровень, – 6 регионов Арктической зоны. Лидерство арктических и северных регионов обусловлено северными надбавками, развитой и высокодоходной добывающей промышленностью. Абсолютными лидерами стали Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО – Ямал), Чукотский и Ханты-Мансийский автономные округа.

На Ямале, занявшем 1 место, почти две трети работников (66,5%) получают зарплату выше среднероссийской в ключевой для региона отрасли – добыче нефти и газа, при этом в округе относительно умеренные цены по сравнению с другими северными и удаленными регионами.

2 место в рейтинге занял Чукотский автономный округ, где доля работников с зарплатой выше средней по стране составляет 55,1%.

На 3 месте находится Ханты-Мансийский автономный округ (ХМАО – Югра) с показателем 52,7%.

5 позицию занимает Ненецкий автономный округ (НАО) – 52,3%.

Ключевую роль в структуре экономик регионов-лидеров играет добывающая отрасль (нефть, газ, золото, другие полезные ископаемые). И, как всегда, среди регионов Арктической зоны – Москва, она на 7 месте с показателем 46,3%.

На 9 месте – Республика Саха (Якутия): 43,5%.

На 10-м – Мурманская область: там доля работников с высокими зарплатами 39,4%.

На 17 месте – Красноярский край, где доля работников с зарплатами, превышающими среднероссийский уровень, 35,7%.

21 место – у Республики Коми с показателем 30,9%.

33 место – у Архангельской области: там 24,3% работников с высокими зарплатами.

На 40 месте – Республика Карелия с показателем: 23,1% работников с зарплатой, превышающей среднероссийский уровень.

Средняя доля высокооплачиваемых работников в регионах из топ-10 более чем в 5 раз выше, чем в регионах из нижней части рейтинга; даже самый низкий показатель регионов-лидеров, к примеру, Мурманской области (39,4%), – в несколько раз выше, чем наивысший показатель регионов-аутсайдеров (12,6%).

Эксперты «РИА Рейтинг» отмечают, что средняя зарплата может считаться высокой, но не всегда и не везде обеспечивающей комфортный уровень жизни. По мнению жителей регионов, уровень в две средние зарплаты гораздо ближе к представлениям о реально высоком заработке.

В ЯНАО 22,6% работников, то есть каждый пятый, получает эквивалент двух среднероссийских зарплат. На Чукотке доля таких высокооплачиваемых работников – 18,2%, в НАО –15%. В масштабах России всего около 8% работников получают больше, чем две среднероссийские зарплаты. При этом если разница в показателях между регионом-лидером и аутсайдером рейтинга по одной средней зарплате составляла 11 раз, то по показателю в две средние зарплаты разрыв увеличивается до 22 раз.