Сейчас в Арктике:
Северное сияние

Северное профессиеведение: "в Арктике есть всё"

Северное профессиеведение: "в Арктике есть всё"
27 Ноября, 2019, 11:44
Комментарии
Поделиться в соцсетях


Проектный Офис Развития Арктики (ПОРА) зарекомендовал себя как интегратор различных предметных направлений и социальных движений, способствующих внедрению инновационного трудового мышления во всех субъектах территорий Арктической зоны. Одной из инициатив ПОРА является построение методологии, а впоследствии и открытие Центра подходящей работы в Арктической зоне (ЦПР). Интересным представляется выявление количественного и качественного состава целостной картины видов экономической деятельности (видов труда), картины мира должностей, профессий и специальностей, имеющих место в Арктической зоне, и могущих служить основанием реализации конституционного права свободы труда для гражданина России при выборе здесь места работы и учёбы с помощью профориентационных процедур в ЦПР.

Отсутствие знаний, которыми оперирует мышление, компенсируется представлениями, функция которых -- замещать сведения идеями, абстрактными характеристиками, мысленными кодами, образами. Мы слышим название профессии, и в голове возникает мысленная картинка, являющаяся аналогом сцены из реального мира. По мнению одного из выпускников московской гимназии в 2018 г., токарь -- это человек, который работает с током, а значит, он связан с электричеством. Воображение -- это когнитивный процесс, действующий «как будто» человек видит перед собой картинку, возникающую на основе припоминания или продуктивного воображения. В результате знание о профессионале (деятеле в определённой области труда) замещается "образом о нём" -- образом признаков или атрибутов профессии как неким конструктом, синтезом обращения к ситуациям из прошлого или будущего опыта.

Ни российским, ни советским государством никогда не ставилась задача составления полномасштабного описания мира профессий для целей ориентировки индивидуального сознания в этом мире, поскольку на первый план выступала задача преодоления «дефицита» трудовых постов. С середины 1860-х годов дефицитным было инженерное дело, начиная с 1917 г. до Великой Отечественной войны -- рабочие профессии, а в 1950-е годы -- опять инженерные... В конце 1970-х рабочие профессии опять становились дефицитными, а в 2010-е вновь появилась потребность в инженерах. 

В советские годы культивировалась система длительного стажа работы на одном месте, во многом работодателям вменялось принимать на работу, удерживать и воспитывать в своём штате лиц, возможно, совершенно не подходящих для выполнения поставленных перед ними задач. Человек, ищущий себя и способный к смене множества мест работы квалифицировался как «летун», подвергался осмеянию. Право на труд наделяет человека возможностью так или иначе реализовывать свои способности к труду, а принцип свободы труда означает добровольность конкретной реализации таких способностей или же отказ от их использования в пользу другой сферы деятельности на фоне доступности информации обо всех видах труда как социально равноценных. Именно с этой целью необходимо развивать сравнительное психологическое профессиоведение, обучать каждого использованию его процедур для профессионального самоопределения.

Арктическая зона Российской Федерации (АЗРФ) характеризуется особенными геополитическими, экономическими, физико-географическими и биологическими условиями. Как правило, эти условия рассматриваются с видимых или внешних сторон: суровый климат, световые временные лаги, многие другие обстоятельства способствуют увеличению биологического возраста; некоторые из них компенсируются законодательным образом в соответствии со списками вредных профессий.

Общий признак жителей АЗ РФ -- психология переживания уникальности своей адаптации «к северам» и объектного освоения северного края экологическим образом. И этот признак может быть положен в основу трудового и профессионального ориентирования. Экологическое трудовое мышление, сформированное на основе человекосберегающих технологий, предполагает рациональное расходование и трудовых ресурсов. С этой точки зрения в АЗРФ необходимо так распределить кадровые потоки, чтобы минимизировать миграции молодёжи, рождённой на севере, но не принуждая их оставаться «где родился, там и сгодился», а перемещаться на учёбу и работу по необъятным просторам Арктической зоны в соответствии с индивидуальным образом подходящей работы…

Эти обстоятельства и порождают идею открытия ЦПР в АЗРФ. История и опыт хозяйствования в Заполярье в кадровом обеспечении основывается на отраслевом принципе экономики. Этот принцип зарекомендовал себя не лучшим образом.

Новый этап интенсивного освоения АЗРФ должен основываться на другой методологии, а именно -- на понимании принципа осознанного включения человека в виды экономической деятельности. Поясним различия в понятиях отрасли и вида деятельности.

В настоящее время налоговое регулирование трудовой деятельности происходит с помощью Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД). До 1993 г. регуляция экономики в стране выполнялась с помощью Общесоюзного классификатора отраслей народного хозяйства (ОКОНХ), и каждая отрасль была под руководством соответствующего министерства или госкомитета, всего таких головных учреждений насчитывалось около семидесяти. Выполнение определённых видов деятельности строго контролировалось и нормативно направлялось профильным ведомством. Например, если в какой-то области требовалось развернуть производство кирпича, то это было возможно только в рамках республиканского министерства строительства и строительных материалов. Эта «рамочность» отрасли как совокупности всех производственных единиц, осуществляющих преимущественно одинаковое или сходное производство сходного комплекса продукции, сдерживала инициативу на местах и приводила к неповоротливости экономических решений.

В отличие от данной системы, Статистической комиссией ООН в период 1944-1964 гг. стала разрабатываться классификационная система видов экономической деятельности. Понятие вида экономической деятельности было определено как процесс или сочетание производственных и человеческих действий, приводящих к получению определённого продукта (товара или услуги). 

Понятие "услуга" появилось в этот же период, поскольку труд был определён как не-товар[1]. Постепенно вводились классификаторы продукции и услуг, отдельно разрабатывались стандарты их качества.

Для примера, вид экономической деятельности «строительство» (подкласс 45) перестал принадлежать целой отрасли, а был разбит на иерархические группы, в соответствии с технологическими этапами: 451 – подготовка строительного участка, 452 – строительство завершённых сооружений или их частей, 453 – оборудование зданий и т.д.

В 1992-1993 г.г. в России была принята госпрограмма перехода на эту международную систему. В течение последних двадцати пяти лет шла реализация этой программы, и к настоящему времени она должна стать действенным регулятором хозяйственной жизни. Усовершенствованный ОКВЭД позволяет вести не только статистическую и налоговую деятельность, но и помогает профессиональному самоопределению самозанятых граждан.

Для диагностики и первоначального понимания использования ОКВЭД в профориентационных целях было проанализировано содержание различных сайтов, приглашающих на работу на предприятия АЗРФ. Выяснилось, что авторы пользуются понятием "отрасль экономики", перечисляя названия видов экономической деятельности. За названием вида деятельности следуют названия примеров профессий, отражающих наличие вакантных рабочих мест. Ниже в таблице приведены описываемые сведения.


Извлечение из информационного блока сайта «Востребованные профессии Арктической зоны России»:

Отрасль экономики

Примеры наиболее востребованных профессий в АЗ РФ

Промышленное производство

инженер-конструктор, оператор станков с программным управлением, токарь, лаборант химического анализа, сборщик корпусов металлических судов, слесарь-ремонтник, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, фрезеровщик, электрогазосварщик, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования … (33)

Строительство

арматурщик, бетонщик, изолировщик, инженер-сметчик, инженер-проектировщик, каменщик, машинист экскаватора, монтажник наружных трубопроводов, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, облицовщик-плиточник…(30)

Транспортно-логистический комплекс

водитель автомобиля, водитель вездехода, инженер по транспорту, диспетчер, капитан, матрос, машинист тепловоза, монтёр пути, слесарь-судоремонтник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту подвижного состава, специалист по логистике …(29)

Горнодобывающий и нефтегазодобывающий комплекс

бурильщик капитального ремонта скважин, взрывник, геолог, геофизик, инженер по освоению месторождений нефти и газа, инженер по горным работам, инженер по бурению, обогатитель полезных ископаемых, оператор по добыче нефти и газа, слесарь по обслуживанию буровых установок, электрослесарь подземный…(25)

Социальная сфера (образование, здравоохранение, ЖКХ и др.)

врач (различные специализации), медицинская сестра, педагог дополнительного образования, слесарь-сантехник, специалист по социальной работе, учитель (различные специализации), фармацевт, фельдшер, эколог, электрик…(24)

Сфера услуг, торговля

администратор, банковский служащий, консультант, официант, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, парикмахер, повар, кондитер, продавец-кассир, товаровед, швея…(17)

Рыбохозяйственный комплекс и сельское хозяйство

ветеринарный врач, гидробиолог, животновод, зоотехник, мастер по добыче рыбы, обработчик рыбы и морепродуктов, оленевод, рыбовод, тракторист…(12)

Энергетическая инфраструктура

инженер-энергетик, инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике в электроэнергетике, слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, машинист (кочегар) котельной, электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию, электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей… (11)

Информационные технологии, телекоммуникации

администратор баз данных, дизайнер компьютерной графики, инженер-программист, инженер-электроник, инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами, разработчик web и мультимедийных приложений, сетевой и системный администратор, специалист по защите информации… (10)

Межотраслевые профессии

Менеджер, делопроизводитель, бухгалтер, экономист, юрист, специалист по кадрам, переводчик… (9)


Из таблицы видно, что вакантные трудовые посты имеются для работников с разным уровнем образования и квалификации.

Однако более углублённое изучение сайтов показывает, что в большей степени вакантные места оказываются в сфере труда так называемых рабочих профессий. В следующей таблице приведены примеры названий профессий по различным областям Арктической зоны.     

  

Извлечение из информационного блока сайта «Востребованные профессии Арктической зоны России» по Мурманской области, Ненецкому, Ямало-Ненецкому, Чукотскому автономным округам:

Мурманская область

Ненецкий автономный округ

Ямало-Ненецкий автономный округ

Чукотский автономный округ

Бетонщик

Арматурщик

Арматурщик

Бетонщик

Бухгалтер

Бетонщик

Бетонщик

Бухгалтер

Водитель автомобиля

Бухгалтер

Бурильщик капитального ремонта скважин

Ветеринарный врач

Горнорабочий

Водитель автомобиля

Водитель автомобиля

Водитель автомобиля

Делопроизводитель

Водитель вездехода

Изолировщик

Водитель вездехода

Инженер-технолог

Дорожный рабочий

Инженер-проектировщик

Врач

Мастер по добыче рыбы

Лаборант химического анализа

Маляр

Геолог

Матрос

Машинист автогрейдера

Машинист крана

Инженер-энергетик

Медицинская сестра

Машинист бульдозера

Медицинская сестра

Машинист бульдозера

Обработчик рыбы и морепродуктов

Машинист буровой установки

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

Машинист дорожно-транспортных машин

Плотник

Машинист крана

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

Медицинская сестра

Повар, кондитер

Машинист экскаватора

Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации

Обработчик рыбы и морепродуктов

Продавец-кассир

Медицинская сестра

Монтажник технологических трубопроводов

Оленевод

Слесарь-ремонтник

Оленевод

Облицовщик-плиточник

Плотник

Слесарь-сантехник

Оператор по добыче нефти и газа

Оператор по добыче нефти и газа

Проходчик

Судоводитель

Повар, кондитер

Плотник

Слесарь по ремонту автомобилей

Судокорпусник-ремонтник

Продавец-кассир

Повар, кондитер

Слесарь-ремонтник

Токарь

Рабочий на геофизических работах

Слесарь-сантехник

Электрогазосварщик

Электрогазосварщик

Штукатур

Электрогазосварщик

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Электросварщик ручной сварки

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования




Извлечение из информационного блока сайта «Востребованные профессии Арктической зоны России» по Архангельской области, Красноярскому краю, Республике Коми, Республике Саха (Якутия):

Архангельская область

Красноярский край

Республика Коми

Республика Саха (Якутия)

Бетонщик

Бетонщик

Бетонщик

Администратор

Бухгалтер

Бухгалтер

Бухгалтер

Бетонщик

Водитель автомобиля

Водитель автомобиля

Водитель автомобиля

Бухгалтер

Воспитатель

Инженер по охране труда

Воспитатель

Ветеринарный врач

Маляр

Каменщик

Инженер по охране труда

Водитель автомобиля

Машинист (кочегар) котельной

Маляр

Лаборант химического анализа

Инженер-технолог

Медицинская сестра

Машинист (кочегар) котельной

Машинист (кочегар) котельной

Каменщик

Менеджер

Медицинская сестра

Машинист бульдозера

Машинист бульдозера

Монтажник

Менеджер

Медицинская сестра

Машинист буровой установки

Монтёр пути

Монтажник

Менеджер

Машинист экскаватора

Плотник

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

Медицинская сестра

Повар, кондитер

Облицовщик-плиточник

Плотник

Огранщик алмазов в бриллианты

Продавец-кассир

Плотник

Повар, кондитер

Оленевод

Сборщик-достройщик судовой

Повар, кондитер

Продавец-кассир

Повар, кондитер

Слесарь-монтажник судовой

Рамщик

Слесарь по ремонту автомобилей

Разметчик алмазов

Слесарь-сантехник

Слесарь по ремонту автомобилей

Слесарь-ремонтник

Слесарь по ремонту автомобилей

Трубопроводчик судовой

Слесарь-ремонтник

Слесарь-сантехник

Слесарь-ремонтник

Электрогазосварщик

Штукатур

Тракторист

Штукатур

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Электрогазосварщик

Электрогазосварщик

Электрогазосварщик

Электросварщик ручной сварки

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования



Мы видим эти перечни -- и в каких-то профессиях по названию, что называется «на глаз», улавливаем очертания требований к человеку. Другие названия остаются для нас совершенно «закрытыми», не порождающими никаких ассоциаций, а они могут быть родственными нашей профессии. Но поскольку они перечислены не в «моей» отрасли, мне и в голову не придёт на них претендовать.

Ряд сайтов прямо заявляют о необходимости пополнять трудовые ресурсы АЗРФ десятками тысяч рабочих и специалистов: только в ЯНАО нужно, чтобы ежегодно приходили на работу примерно восемь тысяч человек.

Эти обстоятельства вынуждают говорить о «госзаказе» на кадровое пополнение регионов Арктики с обязательным распределением на место работы после учёбы. Такая система трудового и профессионального ориентирования в условиях правового государства невозможна, да и, как показывают опросы, материальная заинтересованность не может служить действенной мотивацией к труду, поскольку является внешним побудителем высшей духовной потребности. По этим причинам нужно искать другие пути формирования осознанного выбора профессиональной деятельности, включая психические регуляторы позитивной социализации и психофизиологической адаптации в Арктике.

Самое широкое трудовое и профориентационное информирование относительно возможностей работы в этом регионе страны должно брать начало в знаниях о видах экономической деятельности, которые здесь имеют место. С этой целью в рамках грантовой поддержки ПОРА мы рассмотрели Перечень наименований статистических показателей экономической деятельности АЗРФ в 2018 г. и сопоставили его с содержанием описаний ОКВЭД по всем классам (официально, по сплошной нумерации, их 99 с учётом резервных ячеек) и подклассам видов экономической деятельности. Сопоставление данных показало: в АЗРФ имеют место все классы и большинство подклассов ОКВЭД! (Перечень названий классов, в которых необходимо ориентироваться при развёртывании профинформационной деятельности в АЗРФ, см. в Приложении 2).

В АЗРФ не собирают автомобили (но есть сборка автоприцепов) и не развёрнуто ткацкое производство. Все остальные виды деятельности здесь имеют место – и космическое, и атомное направления; можно перефразировать и вместо чеховского «как в Греции, в Греции всё есть», говорить «как в Арктике, в Арктике всё есть». И даже -- хотя производства текстиля хлопчатобумажного, льняного, шёлковых тканей, шелкомотального в АЗРФ нет -- есть шерстяное, трикотажное, валяльно-войлочное, текстильной галантереи, пенько-джутовое, ваты, нетканых материалов, сетевязальное, ручное ткачество.

Таким образом, ОКВЭД может служить базой для первой системы профессиоведческого обеспечения ЦПР. Необходимо развернуть исследования для поиска взаимосоответствия каждого вида экономической деятельности с названием конкретных предприятий, учреждений, организаций разных форм собственности на каждой территории субъекта АЗРФ.

Базовым нормативным документом, регулирующим статистическую сторону труда как множественную совокупность наименований профессий, в нашей стране является Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей руководителей и тарифных разрядов (ОКПДТР). В самом названии справочника поражает нагромождение названий трудовых занятий: рабочие профессии, должности руководителей и других служащих. Эти названия отражают исторические тематизмы как наслоения культурных слоёв в археологии. Понятие должности было введено при Петре I, и её регуляция осуществлялась в соответствии с Табелем о рангах. После Октябрьской революции в привилегированном положении оказались рабочие и крестьяне -- отсюда и объединительное наименование "рабочие профессии". И хотя в общеупотребительной традиции другие официальные наименования «по должностям» всё равно назывались профессии, в экономике труда велось их разграничение. 

До 1993 года в стране трудовая деятельность имела разрешительный характер исключительно по государственному классификатору. К 1998 году появился Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ), разработанный на основе Международной классификации занятий (МСКЗ). Каждое наименование из трёх социально-классовых множеств ОКПДТР получило четырёхзначный код в соответствии с десятью структурными группировками МОТ по МСКЗ, поскольку появилось конституционное требование свободы труда и оно предполагало возможности трудовой деятельности не только в рамках государственного перечня профессий и должностей, но и в силу удовлетворения самых разных потребностей членов общества. Так в ОКПДТР отсутствует наименование деятельности «поэт», «астролог», «репетитор», а в МСКЗ и в ОКЗ они имеются, есть и  другие -- «камердинер», «слуга», «партнёр по танцам». Такие занятия в Арктике также востребованы.

Содержание деятельности по каждому наименованию рабочих профессий изложено в другом документе, который называется Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС). Данный справочник насчитывает 72 тома, названных выпусками, каждый из которых разрабатывается анонимно в недрах Бюро нормативов по труду Роструда. 

В дальнейшем для построения целостного профессиоведческого обеспечения функционирования ЦПР необходимо выполнить аналитическую работу для определения возможностей использования второй части ОКПДТР, в которой имеется перечень должностей руководителей и специалистов. Узнать об их количественном представительстве в классификаторе, а затем соотнести с описаниями содержания деятельности этого массива должностей по единому квалификационному справочнику, который насчитывает 18 выпусков, также ориентированных на отрасли производства. Помимо этого нужно подвергнуть анализу содержание профессиональных стандартов и понять, как этот материал можно использовать в профориентационной работе. Отдельного осмысления требует список профессий и должностей, рекомендуемых Минздравом для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. 


Автор: Пчелинова Вера Владимировна, кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии труда и инженерной психологии, РГСУ.

Автор фото заставки Вадим Кантор.


[1] Поиски вариантов реализации важнейшей нравственной (по сути психологической) идеи природосообразного профессионального развития имели место на всех этапах развития общества. Возможность правового ее воплощения в странах – членах Международной Организации Труда (МОТ) возникает в период с 1932 г. – с начала действия Конвенции 29 об упразднении принудительного труда (Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919-1956). В 1934г. в Конвенции 44 о безработице появляется понятие «подходящее место» для ходатайствующего о помощи лица. В перечень характеристик, в соответствии с которыми место не может считаться подходящим входит и такая: «…если ставка заработной платы ниже или другие условия труда менее благоприятны, чем условия которые заинтересованное лицо имело бы основание ожидать, принимая в расчет заработную плату и другие условия труда, к которым оно привыкло в своей основной профессии и в районе, где оно обыкновенно работало, или которыми оно бы пользовалось, если бы продолжало так работать (в случаях, когда место предлагается в обычной профессии заинтересованного лица и в районе, где оно регулярно работало последнее время и чем условия, обычно наблюдаемые в данное время в профессии и в районе, где ему предлагается место» (там же, С.340).

Определение «и другие условия труда менее благоприятные» входит составной частью в понятие не подходящего места, и оно, конечно же связано с психологическими аспектами понимания благоприятных условий взаимосоответствия человека и работы.

В Рекомендации 46, принятой в 1936 г. о постепенном упразднении вербовки говорится: «должно быть проведение необходимости и желательности политики, направленной на постепенное упразднение вербовки рабочей силы и на развитие ее свободного предложения» (там же, С.392). Так в документы, регулирующие трудовые правоотношения, входят психологические понятия, обуславливающие субъектную сторону развития человека в труде.

Впоследствии в 1944 г была принята Международной конференцией труда новая концепция управления трудом не как противоборством пролетариата и капитала, а как их взаимодействия на базе основополагающего принципа – труд не является товаром, а есть условие развития и существования. Очень важно понимать, что свободный или достойный труд, это прежде всего, явление, понимаемое как не товар. В Рекомендации 71 об урегулировании вопросов занятости в период перехода от войны к миру (1944) уделяется «особое и неотложное внимание развитию соответствующих методов и приемов профориентирования взрослых трудящихся… Компетентные власти в сотрудничестве с заинтересованными частными организациями должны развивать и поддерживать соответствующую систему обучения работников профессионального ориентирования» (там же, с. 658).

В Конвенции 88 об организации службы занятости (1948 г) говорится об обеспечении странами членами МОТ содержания бесплатной государственной службы занятости, которая – «оказывает содействие трудящимся в подыскании подходящей работы…; в получении профессионального ориентирования, подготовки или переобучения…; направляет на вакантные должности кандидатов с подходящей квалификацией…; организует обмен списками ищущих работу и вакантных должностей между подразделениями службы, когда свободные должности не могут быть заполнены подходящими кандидатами…; облегчает перемену профессий для согласования предложения рабочей силы со спросом на нее в различных видах занятий…; в рамках служб занятости и профессионального ориентирования предпринимаются и разрабатываются специальные мероприятия для подростков» (там же, С.867).

В Рекомендации 87 о профессиональном ориентировании (1949 г.) определен термин «профессиональное ориентирование», который означает:

1) оказание отдельным лицам помощи в разрешении вопросов, связанных с выбором профессии или продвижением по службе с учетом наклонностей заинтересованного лица и соотношения между ними и возможностями занятости;

2) основывается на свободном и добровольном выборе самого заинтересованного лица;

3) предоставление данному лицу всех возможностей для его развития и получения им полного удовлетворения от своей работы, с учетом наиболее эффективного использования имеющейся в стране рабочей силы;

4) является непрерывным процессом, основные принципы которого являются неизменными, независимо от возраста получающих советы лиц;

5) средства профессионального ориентирования должны отвечать потребностям каждой страны;

6) в максимально возможной степени они должны предоставляться всем нуждающимся в них лицам, как подросткам, включая школьников, так и совершеннолетним.

Рекомендуется в период общего образования в программу обучения включить профессиональное ориентирование предварительного характера, а с совершеннолетними «Консультации по профессиональным вопросам». Необходимо вести подготовку должностных лиц и «…исследования по таким вопросам как:

а) методы проведения личных бесед;

b) анализ способностей, требуемых для различных профессий;

c) предоставление информационного материала о различных отраслях промышленности и профессиях, подходящего для использования в целях профессионального ориентирования;

d) проведение испытаний способностей и других психологических тестов;

e) разработка типовых опросников для профессионального ориентирования;

f) определение эффективности профессионального ориентирования» (там же, С. 1009).

И только в 1996 году в Законе РФ «О занятости в РФ» появляются понятия «подходящей» и «неподходящей» работы, а понятие «трудоустройство» определяется как «процесс подыскания подходящей работы, подготовки к ней и устройства на эту работу».

[2] Приложение:

01 - ОКВЭД класс Растениеводство и животноводство, охота и предоставление соответствующих услуг в этих областях

03 - ОКВЭД класс Рыболовство и рыбоводство

04 - резерв

05 - ОКВЭД класс Добыча угля

06 - ОКВЭД класс Добыча сырой нефти и природного газа

07 - ОКВЭД класс Добыча металлических руд

08 - ОКВЭД класс Добыча прочих полезных ископаемых

09 - ОКВЭД класс Предоставление услуг в области добычи полезных ископаемых

10 - ОКВЭД класс Производство пищевых продуктов

11 - ОКВЭД класс Производство напитков

12 - ОКВЭД класс Производство табачных изделий

13 - ОКВЭД класс Производство текстильных изделий

14 - ОКВЭД класс Производство одежды

15 - ОКВЭД класс Производство кожи и изделий из кожи

16 - ОКВЭД класс Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения

17 - ОКВЭД класс Производство бумаги и бумажных изделий

18 - ОКВЭД класс Деятельность полиграфическая и копирование носителей информации

19 - ОКВЭД класс Производство кокса и нефтепродуктов

20 - ОКВЭД класс Производство химических веществ и химических продуктов

21 - ОКВЭД класс Производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях

22 - ОКВЭД класс Производство резиновых и пластмассовых изделий

23 - ОКВЭД класс Производство прочей неметаллической минеральной продукции

24 - ОКВЭД класс Производство металлургическое

25 - ОКВЭД класс Производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования

26 - ОКВЭД класс Производство  электронных изделий

27 - ОКВЭД класс Производство электрического оборудования

28 - ОКВЭД класс Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки

29 - ОКВЭД класс Производство прицепов и полуприцепов

30 - ОКВЭД класс Производство прочих транспортных средств и оборудования

31 - ОКВЭД класс Производство мебели

32 - ОКВЭД класс Производство прочих готовых изделий

33 - ОКВЭД класс Ремонт и монтаж машин и оборудования

34 - Резерв

35 - ОКВЭД класс Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха

36 - ОКВЭД класс Забор, очистка и распределение воды

37 - ОКВЭД класс Сбор и обработка сточных вод

38 - ОКВЭД класс Сбор, обработка и утилизация отходов; обработка вторичного сырья

39 - ОКВЭД класс Предоставление услуг в области ликвидации последствий загрязнений и прочих услуг, связанных с удалением отходов

40 - Резерв

41 - ОКВЭД класс Строительство зданий

42 - ОКВЭД класс Строительство инженерных сооружений

43 - ОКВЭД класс Работы строительные специализированные

45 - ОКВЭД класс Торговля оптовая и розничная автотранспортными средствами и мотоциклами и их ремонт

46 - ОКВЭД класс Торговля оптовая, кроме оптовой торговли автотранспортными средствами и мотоциклами

47 - ОКВЭД класс Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами

48 - Резерв

49 - ОКВЭД класс Деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта

50 - ОКВЭД класс Деятельность водного транспорта

51 - ОКВЭД класс Деятельность воздушного и космического транспорта

52 - ОКВЭД класс Складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность

53 - ОКВЭД класс Деятельность почтовой связи и курьерская деятельность

54 - Резерв

55 - ОКВЭД класс Деятельность по предоставлению мест для временного проживания

56 - ОКВЭД класс Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков

57 - Резерв

58 - ОКВЭД класс Деятельность издательская

59 - ОКВЭД класс Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ, издание звукозаписей и нот

60 - ОКВЭД класс Деятельность в области телевизионного и радиовещания

61 - ОКВЭД класс Деятельность в сфере телекоммуникаций

62 - ОКВЭД класс Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги

63 - ОКВЭД класс Деятельность в области информационных технологий

64 - ОКВЭД класс Деятельность по предоставлению финансовых услуг, кроме услуг по страхованию и социальному обеспечению

65 - ОКВЭД класс Страхование, перестрахование, деятельность негосударственных пенсионных фондов, кроме обязательного социального обеспечения

66 - ОКВЭД класс Деятельность вспомогательная в сфере финансовых услуг и страхования

68 - ОКВЭД класс Операции с недвижимым имуществом

67 - Резерв

69 - ОКВЭД класс Деятельность в области права и бухгалтерского учета

70 - ОКВЭД класс Деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления

71 - ОКВЭД класс Деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытаний, исследований и анализа

72 - ОКВЭД класс Научные исследования и разработки

73 - ОКВЭД класс Деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка

74 - ОКВЭД класс Деятельность профессиональная научная и техническая прочая

75 - ОКВЭД класс Деятельность ветеринарная

77 - ОКВЭД класс Аренда и лизинг

78 - ОКВЭД класс Деятельность по трудоустройству и подбору персонала

79 - ОКВЭД класс Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма

80 - ОКВЭД класс Деятельность по обеспечению безопасности и проведению расследований

81 - ОКВЭД класс Деятельность по обслуживанию зданий и территорий

82 - ОКВЭД класс Деятельность административно-хозяйственная, вспомогательная деятельность по обеспечению функционирования организации, деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг

83 - Резерв

84 - ОКВЭД класс Деятельность органов государственного управления по обеспечению военной безопасности, обязательному социальному обеспечению

85 - ОКВЭД класс Образование

86 - ОКВЭД класс Деятельность в области здравоохранения

87 - ОКВЭД класс Деятельность по уходу с обеспечением проживания

88 - ОКВЭД класс Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания

89 - Резерв

90 - ОКВЭД класс Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений

91 - ОКВЭД класс Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры

92 - ОКВЭД класс Деятельность по заключению пари, по организации и проведению лотерей

93 - ОКВЭД класс Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений

94 - ОКВЭД класс Деятельность общественных организаций

95 - ОКВЭД класс Ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения

96 - ОКВЭД класс Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг

97 - ОКВЭД класс Деятельность домашних хозяйств с наемными работниками

98 - ОКВЭД класс Деятельность недифференцированная частных домашних хозяйств по производству товаров и предоставлению услуг для собственного потребления

99 - ОКВЭД класс Деятельность экстерриториальных организаций и органов



Комментарии