В рейтинге регионов по ситуации на рынке труда – уровню оплаты, занятости, условиям труда и ёмкости рынка – Арктика далеко не в лидерах

Источник: ria.ru

Для оценки ситуации на рынке труда в 85 регионах РФ аналитики «РИА Новости» провели исследование и подготовили ранжированный перечень, в основу которого легли данные Росстата за 2024 год (таблицу и инфографику можно изучить здесь). При расчете рейтинга были проанализированы восемь показателей, включающие уровень оплаты труда, занятость, условия и ёмкость рынка труда. На основе полученных показателей рассчитывался рейтинговый балл региона – чем выше рейтинговый балл, тем более благоприятная ситуация на его рынке труда. 100 баллов – максимально возможное значение, 1 – минимально возможное значение.

Как уточняют в «РИА Новости», регионы-лидеры сохранили свои позиции – по сравнению с прежними результатами. У первого и второго места, Москвы и Санкт-Петербурга, значения рейтинговых баллов – 98,04 и 97,95 соответственно. У лидеров специалисты отмечают высокий уровень социально-экономического развития, высокие зарплаты, низкую безработицу, большую емкость рынка труда. Нижние позиции рейтинга занимают кавказские республики. Главные проблемы этих регионов – низкие зарплаты и высокий уровень безработицы.

Для расчета рейтинга использовались 8 показателей, объединенных в 4 группы. Первая группа – «Уровень дохода» – оценивала соотношение среднемесячной начисленной зарплаты к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг.

Вторая группа – «Занятость» – охватывала три показателя: официальный уровень безработицы, коэффициент напряжённости (среднегодовое число безработных, делённое на среднегодовое число вакансий) и долю тех, кто ищет работу дольше трёх месяцев – в общей численности рабочей силы.

Третья группа – «Условия труда» – учла долю работников, занятых на вредных или опасных производствах, а также число пострадавших на производстве (с утратой трудоспособности на один день и более, и со смертельным исходом) на 1000 работающих.

Четвёртая группа – «Ёмкость рынка труда» – основывалась на двух составляющих: совокупной численности занятых в экономике и спросе на вакантные места; а также – на уровне диверсификации, рассчитанной на основе данных о среднесписочной численности работников по отраслям экономики. Регионы признавались высокодиверсифицированными, если в них отсутствовало явное доминирование небольшого числа отраслей.

Арктика в рейтинге регионов по ситуации на рынке труда

На 10 месте – Красноярский край: его рейтинговый балл – 85,18; (по итогам 2023 года – 82,5).

На 23 месте – Ханты-Мансийский автономный округ (ХМАО – Югра): 77,92; (по итогам 2023 года – 77,58).

На 47 месте – Мурманская область: 68,90; (по итогам 2023 года – 68,66).

На 56 месте – Республика Коми: 66,91; (по итогам 2023 года – 63,27).

На 63 месте – Республика Саха (Якутия): 62,31; (по итогам 2023 года – 61,29).

На 65 месте – Архангельская область: 61,41; (по итогам 2023 года – 55,86).

На 67 месте – Республика Карелия: её рейтинговый балл – 60,58; (по итогам 2023 года – 56,55).

На 70-м месте – Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО – Ямал): 58,10; (по итогам 2023 года – 57,72).

На 74 месте – Чукотский автономный округ: 56,21; (по итогам 2023 года – 54,58).

На 75 месте – Ненецкий автономный округ: 50,67; (по итогам 2023 года – 48,23).

По словам аналитиков «РИА Новости», по итогам 2025 года можно ожидать, что прошлогодние тенденции на рынке труда сохранятся, при этом продолжит наблюдаться дефицит кадров.