«Зарплатное неравенство»: среди регионов Арктической зоны в 4-х зафиксирована минимальная разница в зарплатах, и в 4-х – максимальная

Изображение: Kandinsky 3.1

Аналитики российской аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza вычислили разрыв в зарплатах самых низкооплачиваемых и наиболее высокооплачиваемых работников России в 2025 году. Среди полностью или частично относящихся к Арктике регионов в четырех отмечен минимальный разрыв в оплате труда, и в четырех – максимальный. Для оценки уровня неравенства в оплате труда применялся специальный коэффициент (квинтильный), показывающий соотношение среднего заработка двух 20%-ных групп работников – с самыми низкими и самыми высокими доходами. Чем больше разрыв между ними, тем выше уровень зарплатного неравенства, сообщает пресс-служба группы компаний FinExpertiza. Для распределения численности работников крупных и средних предприятий по уровням заработной платы (до вычета подоходного налога) использовались данные Росстата.

Наименьший разрыв в зарплатах между низко- и высокооплачиваемыми работниками в регионах Арктики в 2025 году отмечается в Республике Карелии (в 4,3 раза – 38,2 тыс. руб. против 164,7 тыс. руб.), Ханты-Мансийском автономном округе (4,5 раза – 55,8 тыс. руб. против 249 тыс. руб.), Архангельской области (4,5 раза – 39,6 тыс. руб. против 178,9 тыс. руб.) и в Мурманской области (4,6 раза – 53,8 тыс. руб. против 245,8 тыс. руб.).

Наибольшую абсолютную разницу в зарплатах эксперты зафиксировали в Москве (доход 20% самых высокооплачиваемых сотрудников превышает трудовой доход 20% низкооплачиваемых работников на 390,8 тыс. руб.) и Чукотском автономном округе (там высокооплачиваемые специалисты зарабатывают на 301,2 тыс. руб. больше низкооплачиваемых). Далее идут Ямало-Ненецкий автономный округ (на 251,9 тыс. руб. больше), Ненецкий автономный округ (на 223,3 тыс. руб. больше) и Якутия (на 201,4 тыс. руб. больше). О Республике Коми и Красноярском крае данных в публикации нет.

В общем эксперты сети FinExpertiza выяснили, что в 2025 году средняя зарплата 20% наименее оплачиваемых сотрудников на крупных и средних предприятиях России составила 31,1 тыс. руб., а зарплата 20% наиболее высокооплачиваемых специалистов – в среднем 233,2 тыс. руб., то есть в 7,5 раза больше. И это – минимальная разница между «крайностями» за весь период наблюдений с 2000 года. Президент сети FinExpertiza Елена Трубникова отмечает, что сокращение разрыва в зарплатах связано с тем, что в последние годы быстрее всего растут доходы низкооплачиваемых работников. Разница оплаты труда заметно отличается в зависимости от отрасли (к примеру, трудовые доходы низкооплачиваемых работников в сфере добычи полезных ископаемых, где разрыв и так традиционно минимален, – росли в два раза быстрее, чем у высокооплачиваемых). Кроме того, степень зарплатного неравенства во многом определяется регионом: разброс доходов более выражен в обеспеченных регионах с высокими заработками, а в менее развитых регионах разница зарплат проявляется слабее.

Если рассматривать разницу по отраслям, то наибольший разрыв в зарплатах, по данным сети FinExpertiza, фиксируется в сфере персональных услуг (ремонт, химчистки, салоны красоты, сауны и т.д.) – в 11,3 раза: самые низкооплачиваемые 20% работников отрасли получают в среднем 22,9 тыс. руб., самые высокооплачиваемые 20% – 259,6 тыс. руб. Самый низкий уровень неравенства среди всех отраслей – в добыче полезных ископаемых: 4,8 раза (60,1 тыс. руб. против 291,5 тыс. руб.). Подробнее о разрыве в зарплатах самых низкооплачиваемых и наиболее высокооплачиваемых работников России в 2025 году – в публикации аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.