Как удержать людей на Севере: 10–11 декабря в Санкт-Петербурге обсудят, что делает Арктику привлекательной для жизни и работы

Фото предоставлено АСПОЛ

10–11 декабря в Санкт-Петербурге состоятся XVI Международный форум «Арктика: настоящее и будущее им. А. Н. Чилингарова» и I Молодёжный форум «Арктика, жди меня!», который станет частью общей программы. GoArctic много пишет об этом. Главная идея объединения мероприятий в том, чтобы дать молодым людям возможность определять, в какой Арктике они хотели бы жить и работать, а действующее профессиональное сообщество смогло выделить приоритеты молодежи и совместно с ней вырабатывать конкретные предложения, сообщает пресс-служба организаторов, Ассоциации полярников (АСПОЛ). Экономика Арктики растёт благодаря инвестпроектам и новой инфраструктуре, но регион испытывает дефицит кадров: Север воспринимается больше как место для временной подработки, а не для жизни и карьеры. Нехватка специалистов и рабочих рук, а также разрыв между обучением и реальными запросами экономики, по мнению организаторов мероприятий, – одни из системных проблем развития Арктической зоны РФ (АЗРФ). Это стало определяющим при выборе тем обсуждений на форуме.

«Что должно измениться, чтобы молодые люди выбирали Арктику для учёбы, карьеры и жизни?» – центральный вопрос направления «Люди Арктики: просвещение, образование, профессии» Чилингаровского форума и повестки Молодёжного.

Какие профессии и квалификации могут быть востребованы в Арктике в ближайшие годы – тема сессии Чилингаровского форума «Кого учить и для чего: образование под реальные арктические задачи». Инвестиционные планы компаний и регионов должны аккумулироваться и формировать прогнозы кадровой потребности, чтобы средние и высшие учебные заведения актуально реагировали на востребованность компетенций. На сессии обсудят, как связать профориентацию, обучение и первую занятость в одну понятную траекторию.

Совместная с молодёжью сессия «Магнит для Севера: кадровый капитал и новое качество жизни в Арктике» поднимет тему того, как удержать подготовленного специалиста – помимо зарплат и северных надбавок. Обсуждение затронет качество жизни, среду обитания – как важный HR-инструмент: значение имеют социальная инфраструктура, возможности для семьи, жильё, связь, медицинская поддержка. Сейчас идет обновление северных населённых пунктов и агломераций согласно мастер-планам, но суть этой большой работы в том, чтобы они стали местами, где люди готовы планировать будущее.

На сессии «Арктический голос: как коренные народы становятся соавторами новой Арктики» будут затронуты темы качества жизни коренных малочисленных народов Севера (КМНС), их участия в развитии территорий, перспектив рынков и новых профессий. Среди пунктов повестки – вопросы цифровизации и права: как технологии помогут сохранять языки коренных народов и кому принадлежат данные и цифровые продукты, созданные на основе традиционной культуры.

Наиболее содержательные предложения, прозвучавшие на форумах, войдут в итоговую Общественную резолюцию по вопросам социально-экономического развития Арктической зоны, которую АСПОЛ направляет в правительство РФ.