Вахта
Вахтовый метод работы в Арктике
Вахтовый метод широко применяется в Арктической зоне России и является основным способом организации труда в регионах с суровыми климатическими условиями и ограниченной инфраструктурой. По результатам опроса работодателей, проведённого в 2022 году, доля «вахтовиков» в общей численности работников арктических организаций составила 11,4%.
Основные отрасли вахтовой работы
Строительство. Вахтовым методом ведут строительство промышленных и военных объектов в Арктике.
Добыча полезных ископаемых. Таким способом разрабатывается большинство месторождений нефти и газа как на суше, так и на шельфе.
Научные экспедиции. Вахтовый метод применяют в геологоразведочных, лесоустроительных, археологических и других экспедициях.
Рыбный промысел. Вахтовый метод используют в морском и океаническом рыболовстве.
Потребность в специалистах зависит от региона. В Мурманской области востребованы работники, связанные с развитием Северного морского пути, такие как докеры-механизаторы, дробильщики, матросы, судовые врачи. В Ненецком автономном округе особенно нужны оленеводы и операторы по добыче нефти и газа.
Требования к работникам
Необходимо иметь профильное образование или квалификацию, подтверждённую дипломами и сертификатами. Опыт работы в экстремальных условиях или на удалённых объектах повышает шансы на трудоустройство.
Физическая подготовка играет важную роль, так как работа часто связана с тяжёлым физическим трудом и длительным пребыванием на открытом воздухе в условиях низких температур. Все сотрудники обязаны знать и соблюдать правила техники безопасности, уметь работать с опасными материалами и оборудованием.
Работодатели чаще всего рассматривают кандидатов в возрасте от 25 до 45 лет. Перед приёмом на работу каждый кандидат проходит обязательный медицинский осмотр. При выявлении хронических заболеваний или вредных привычек - в трудоустройстве отказывают.
График
График работы определяется трудовым договором и может варьироваться. Чаще всего применяется режим 15 рабочих суток и 15 выходных. Но практикуются и другие виды графика, например, 2 месяца работы и 1 месяц отдыха, или 3 месяца через 1.
Рабочий день вахтовика в Арктике длится не менее 12 часов, однако столько же времени предусмотрено для отдыха.
Преимущества работы вахтовым методом
Высокая заработная плата. Вахтовая работа в Арктике предполагает высокую заработную плату, так как работодатели компенсируют сложные условия труда дополнительными выплатами.
Стабильность и карьерный рост. Многие компании предоставляют стабильные рабочие места и возможности для карьерного роста.
Уникальный опыт и навыки. Сотрудник узнаёт, как работать в экстремальных условиях, и развивает свои профессиональные компетенции.
Отсутствие расходов на проживание и питание. Проживание и питание вахтовиков обычно оплачиваются работодателем, что позволяет экономить значительную часть дохода.
Социальные льготы и бонусы. Многие организации предлагают социальные льготы, такие как медицинская страховка, пенсионные программы и премии за безаварийную работу.
Недостатки работы на Севере
Суровые климатические условия. К ним относятся низкие температуры, высокая влажность, частая смена погодных условий и перепады барометрического давления.
Своеобразие светового режима. Полярный день и ночь нарушают биоритмы, что приводит к усталости и снижению концентрации.
Нервно-психические перегрузки. Вахтовики сталкиваются с высоким уровнем психоэмоционального напряжения из-за интенсивного рабочего ритма и социальной изоляции.
Проблемы с адаптацией. Каждый раз при возвращении на Север человеческий организм испытывает стресс, а по возвращении в родной регион снова вынужден адаптироваться.
Влияние на здоровье. Работа в Арктике может привести к развитию сердечно-сосудистых заболеваний, что связано с нарушениями адаптационных процессов.
Льготы и надбавки
Вахтовикам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, полагается северная надбавка, которая начисляется с учётом стажа работы и региона.
В районах Крайнего Севера, таких как Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, территории бывшего Корякского автономного округа, Алеутский район Камчатского края, а также острова Северного Ледовитого океана и его морей, надбавка составляет 20% после первых шести месяцев работы и увеличивается на 20% за каждые последующие полгода. После достижения 60% надбавка увеличивается на 20% за каждый год работы, пока не достигнет 100% от заработной платы.
В остальных районах Крайнего Севера действует аналогичная схема, но с меньшими коэффициентами. Региональные власти могут устанавливать дополнительные выплаты для организаций, финансируемых за счёт регионального или местного бюджета.